Es un Programa Interprovincial de 2 añosde duración focalizado en la formación de Coaches Ontológicos. A través de este Programa, asistimos a los participantes en un proceso de aprendizaje transformacional que les permita aumentar su poder de acción y bienestar en la vida personal y profesional.

Además, incorporarán las competencias y habilidades necesarias para desempeñarse como Coach Ontológico Profesional y servir de manera creativa, respetuosa y amorosa a personas, grupos y organizaciones en el logro de los objetivos deseados.

Esta Formación surge de una mirada integradora de diversas disciplinas humanísticas, como la Ontología del Lenguaje, la Biología del Conocimiento, la Nueva Conciencia de los Negocios, la Teoría de los Sistemas, la Negociación Cooperativa, la Inteligencia Emocional y el Coaching Corporal.

¿A quién está dirigido?

- Profesionales interesados en formarse como Coaches y Facilitadores de procesos de aprendizaje.
- Empresarios que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación, creando equipos de alta performance en sus empresas.
- Directores, Gerentes, Supervisores, Jefes de Áreas, Líderes de proyecto, Entrenadores, Educadores, Comunicadores Sociales, Deportistas, Mediadores y gente que lidere equipos de trabajo y/o estudio y deseen desarrollar competencias de Coaching Ontológico para mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación con sus clientes, alumnos, empleados, socios, pacientes, etc.

Posibilidades de Aprendizaje

- Incorporar destrezas de inteligencia emocional, corporal y comunicacional.
- Transformarse en un observador diferente y más poderoso del mundo.
- Desarrollar dones y talentos.
- Adquirir competencias conversacionales.
- Incluir al cuerpo como parte del aprendizaje.
- Obtener maestría en la formación y liderazgo de equipos y organizaciones.
- Renovar la alegría y pasión por aprender.
- Formarse en una nueva disciplina con una demanda creciente en el mercado laboral.
- Acompañar a profesionales y ejecutivos en el Coaching individual y de equipos.
- Intervenir en el presente diseñando el Futuro que querés.
- Atravesar miedos
- Lograr Resultados Extraordinarios
- Aprender a vivir en el aquí y ahora
- Asistir en la Formación y Liderazgo de Equipos y Organizaciones
- Facilitar resultados extraordinarios en lo organizacional, profesional y personal
- Facilitar procesos transformacionales y vivenciar tu propio Proceso de transformación.

Competencias de un Coach:

- Genera contextos de aprendizaje.
- Asiste a la comunicación clara y a la coordinación de acciones.
- Tiene la habilidad para observar e intervenir en el mundo emocional y corporal de los aprendices. - Desafía la forma de observar, ampliando la capacidad de acción de las personas.
- Asiste a la transformación personal y organizacional.
- Observa conductas y ofrece interpretaciones generadoras.
- Escucha para y desde el compromiso.
- Asiste, acompaña, escucha sin juzgar, acepta, desafía, motiva, crea valor.

Algunos Temas:

- Ontología del lenguaje.
- Teoría del observador.
- Coherencia: lenguaje, emoción, cuerpo y energía.
- El poder de las conversaciones.
- Inteligencia emocional
- Corporalidad
- Aprendizaje.
- Abordaje del Coaching Personal.
- Abordaje del Coaching de equipos.
- Abordaje del Coaching Corporal.
- Enfoque sistémico.
- Ética y valores del Coach.
- Negociación y Comunicación.
- Modelo de Negociación de ontológica Profesional.

Estructura

- Tres encuentros generales interprovinciales de 2 días, destinados a la práctica y desarrollo de los principios fundamentales del Coaching Ontológico.

- Dos Jornadas por Equipo (cada Equipo en su provincia) en las cuales los aprendices muestran las distinciones de Coaching en una Jornada Abierta al Público.

- Un encuentro semanal de 3 hs. coordinados por un coach del ECG con el fin de profundizar las prácticas del Coaching Ontológico y el aprendizaje personal. Estos talleres permiten que los participantes aprendan, haciendo, el arte del Coaching Ontológico.

- Coaching Personal, destinado a mejorar la performance del coach en formación.

- Mapas de ruta: consiste en completar una tarea que recibirá por mail quincenalmente, que incluye práctica y lecturas que profundizarán el aprendizaje presencial.

Duración

Dos (2) años

• Módulo 1: Desarrollo y Práctica del arte del Coaching Ontológico
• Módulo 2: Tesina (Trabajo de campo). Proceso de Certificación